ארכיונים

פוליגרף לעובד- האם קביל?

נכון להיום נושא קבילות בדיקת פוליגרף לעובד הינו יציר פסיקות בתי המשפט השונים ומאוד שנוי במחלוקת, ראשית לאור היעדר אמינות הבדיקה ורמת הדיוק שלה, לאור העובדה כי הינה מבוססת על בדיקת לחץ דם, דופק ומוליכות חשמלית של הגוף (הזעה) ותוצאותיה נמדדות בסך הכול ע”י בודק אנושי, ושנית בשל הפגיעה הבלתי מידתית בפרטיות העובד החשוף בפני […]

זכויות עובדים – התנאים הבסיסיים

חוקי המגן מסדירים את זכויות העובדים בישראל ונועדו להבטיח תנאים בסיסיים לכל עובד עוד לפני קיומם של חוזה עבודה אישי, הסכם קיבוצי  או צו הרחבה. עובד אינו רשאי לוותר על זכויותיו, כאשר גם אם הסכים מפורשות לוותר על זכות כזו או אחרת לצורך עבודה אצל מעסיק מסוים, ויתורו אינו תופס וחוקי המגן הקוגנטיים ממשיכים לחול על יחסי […]

שינוי מקום העבודה כהרעה מוחשית בתנאים

שינוי מקום העבודה יכול להיכנס בגדרו של סעיף 11 (א) לחוק פיצויי פיטורים תשכ”ג 1963 במקרה שיוכח ע”י העובד כי אכן מדובר בהרעה מוחשית בתנאי עבודתו בניגוד לסברה המקובלת, במקרה של שינוי מקום העבודה אין מדובר על מבחן אובייקטיבי של מרחק גרידא (40 ק”מ ומעלה) על פיו ייקבע אם מדובר בהרעה מוחשית אם לוא, שהרי לעיתים מעסיק […]